4 mar@la xarxa 10 Voleu veure el vídeo sobre el projecte Intercanvi infermer 1x1? Intercanvi infermer 1 x1: compartim coneixements per ser més eficients Els hospitals terciaris de Barcelona ciutat -Hospital Clínic, Hospital Sant Joan de Déu, Hospital Santa Creu i Sant Pau, Hospital Universitari Vall d’Hebron i l’Hospital del Mar- estan desenvolupant conjuntament projectes per tal de millorar l’eficiència en la gestió i la pràctica del coneixement. Aquests projectes es basen en la capacitat de compartir coneixement i experiències de diferents professionals en entorns hospitalaris diversos, amb cultures i sistemes organitzatius propis però amb els mateixos objectius d’eficiència i qualitat en un entorn d’assistència d’alta complexitat. De la bona relació i sintonia entre les Direccions Infermeres dels hospitals terciaris de Barcelona han sortit projectes tangibles que han donat bons resultats, com ara dues Jornades d’Infermeria, diferents grups de recerca, la unificació dels criteris per a regular les visites i estades professionals a la nostra àrea i sobre tot el programa Intercanvi 1x1. Noves fórmules de formació i intercanvi entre professionals infermers El context actual ens obliga a ser eficients, a coordinar-nos per tal de compartir el millor de les nostres organitzacions, a deixar-nos “copiar” les fórmules d’èxit que finalment es traspassen a la gestió i a la cura de qualitat dels pacients. Això només és possible si els professionals de “mons” fins ara poc connectats, com ho han estat els centres hospitalaris, estableixen lligams de cooperació, comparteixen coneixements, tècniques i formes de fer, posant en comú el bo i millor de l’expertesa professional i també les resolucions que amb creativitat i els recursos disponibles els permeten gestionar el dia a dia. El programa Intercanvi 1x1: “Com ho feu, aquí?” El programa Intercanvi 1x1 dóna l’oportunitat als professionals infermers amb contracte estable dels hospitals participants que ho desitgin, de formar-se mitjançant la realització del seu treball diari en una organització diferent. L’objectiu és compartir i millorar coneixements, habilitats i actituds davant l’evolució científica i tecnològica i les necessitats del sistema sanitari. Actualment hi ha 30 professionals en espera de plaça. La durada d’aquests intercanvis voluntaris va d’un a tres mesos, en funció del desig dels participants i l’aprovació d’una comissió de seguiment que promou l’intercanvi en totes les àrees assistencials. A més, l’intercanvi és recíproc: un professional es permuta per un altre assumint els seus horaris i funcions i després retorna a la seva institució. El programa no suposa cap cost i els treballadors, durant aquest temps, continuen percebent la retribució dels seus centres d’origen però, en canvi, s’incorporen plenament als equips d’acollida. Del PSMAR han sortit el 35% del total de sol·licituds, tenint en compte que una mateixa infermera pot realitzar-ne vàries. El fet que no s’hagin pogut respondre està en el fet que cal sincronitzar cada intercanvi 1x1, acceptant els nous horaris i trobant la persona en el servei homòleg corresponent que també estigui disposada a fer-lo. Les àrees més demanades: sala de parts, neonatologia, urgències, cirurgia pediàtrica i l’àrea materno-infantil
